Esto significó un aumento del 10 por ciento y 10 mil pesos respecto de la primera oferta, sin embargo, también fue declarada "insuficiente" por parte de los representantes de los trabajadores.
La oferta contemplaba un 20 por ciento a pagar con los salarios de marzo, 5 por ciento en abril y el restante 5 por ciento en mayo. En tanto, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales Gualeguaychú respondieron por escrito tras una ronda de consulta con los delegados y las bases con un "rechazo por insuficiente e insensible a la real situación económica la propuesta de aumento salarial".
Asimismo, se ratificó el pedido del 3 de marzo pasado donde se pidió un 60 por ciento de aumento remunerativo y bonificable para el cuatrimestre de enero a abril con un mínimo garantizado de 110 mil pesos para los trabajadores de planta permanente y contratados en sus distintas modalidades. El fundamento central es la pérdida de poder adquisitivo de las "familias municipales" y las dificultades para comprar alimentos y vestimenta. También se critica una "política de pan y circo donde se compró un balneario y se hacen recitales gratis a costa de pagar salarios precarizados".
Finalmente, se pidió al Poder Ejecutivo una propuesta superior que contemple los meses de arranque del año.