En esa oferta, la Comuna propuso un 40 por ciento en total, que se pagaría en tres pasos: 20 por ciento de aumento en marzo, 10 por en abril y el restante 10 por ciento en mayo.
Por su parte, en la presentación de SITRAMG se requiere un 30% a partir del mes de marzo [10 más que lo ofrecido]y la reapertura de la paritaria en los primeros quince días de junio.
En la misma nota, el sindicato señala que acepta un 10% a partir del mes de abril, un 10% a partir de mayo, y un mínimo garantizado de bolsillo de 110.000 pesos a partir de marzo.
El SITRAMG intima además que dentro de las 48 horas de recibida la nota, se dé respuesta a la contrapropuesta supra expresada en forma escrita.
Recordemos que el gremio pretendía una mejora de 60 por ciento por cuatro meses, pero en la negociación acercó posiciones con el Ejecutivo.
