Según la nota, la aplicación del aumento se iniciaría en marzo, con un 20%, y se extendería a los meses de abril y mayo con un 10% respectivamente. También se garantiza un mínimo de bolsillo de 110 mil pesos.
En otro párrafo, el Ejecutivo señala que “la propuesta efectuada supera ampliamente el índice de inflación de los meses de enero febrero (13,1), como así también la inflación para los primeros cinco meses del año (enero a mayo) que se estima para el período en un 33%.
Para el Ejecutivo, “la oferta de actualización salarial se encuentra por encima de la inflación en siete puntos, cumpliendo desea forma la palabra del intendente Municipal, de garantizar estar por encima de los índices de aumento de precios y resguardando el poder adquisitivo de trabajadores y trabajadoras municipales
