Fue rechazada la segunda oferta municipal por paritarias
Esta mañana, el Gobierno Municipal mejoró su oferta salarial por paritarias. Al mediodía, el Sindicato de Trabajadores Municipales Gualeguaychú rechazó la propuesta.
La gestión municipal presentó ante SITRAMG una oferta superadora de 30 por ciento de aumento salarial entre los meses de marzo y mayo venidero junto con un salario mínimo garantizado de 100 mil pesos.
Esto significó un aumento del 10 por ciento y 10 mil pesos respecto de la primera oferta, sin embargo, también fue declarada "insuficiente" por parte de los representantes de los trabajadores.
La oferta contemplaba un 20 por ciento a pagar con los salarios de marzo, 5 por ciento en abril y el restante 5 por ciento en mayo.
En tanto, desde el Sindicato de Trabajadores Municipales Gualeguaychú respondieron por escrito tras una ronda de consulta con los delegados y las bases con un "rechazo por insuficiente e insensible a la real situación económica la propuesta de aumento salarial".
Asimismo, se ratificó el pedido del 3 de marzo pasado donde se pidió un 60 por ciento de aumento remunerativo y bonificable para el cuatrimestre de enero a abril con un mínimo garantizado de 110 mil pesos para los trabajadores de planta permanente y contratados en sus distintas modalidades.
El fundamento central es la pérdida de poder adquisitivo de las "familias municipales" y las dificultades para comprar alimentos y vestimenta. También se critica una "política de pan y circo donde se compró un balneario y se hacen recitales gratis a costa de pagar salarios precarizados".
Finalmente, se pidió al Poder Ejecutivo una propuesta superior que contemple los meses de arranque del año.