Entre Ríos oficializó una suba salarial del 3,5% para estatales y actualizó los mínimos
El Gobierno de Entre Ríos oficializó un aumento salarial del 3,5% para los trabajadores de la Administración Pública provincial, con excepción del sector docente. La medida fue dispuesta por decreto del gobernador Rogelio Frigerio y tiene vigencia retroactiva al 1° de septiembre de 2026.
La actualización se calcula sobre los haberes de agosto y alcanza a los conceptos remunerativos de los distintos escalafones del Poder Ejecutivo, aunque excluye determinados ítems variables o extraordinarios. Según los fundamentos de la norma, la decisión se adoptó mientras continuaba abierta la negociación paritaria, sin un acuerdo salarial alcanzado.
Los nuevos salarios mínimos
El decreto fijó los siguientes haberes mínimos:
$792.720 para trabajadores de los escalafones General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto.
$903.501 para agentes del Escalafón General que trabajan efectivamente en el Ministerio de Salud y perciben determinados adicionales por actividad crítica o riesgosa.
$1.023.566 para la Carrera de Enfermería.
$920.252 para la Carrera de Agentes Sanitarios.
Los importes correspondientes a los mínimos establecidos en los artículos 5 y 6 se expresan netos de asignaciones familiares y descuentos de ley.
Actualización para policías, penitenciarios y profesionales de Salud
La normativa también modificó las escalas salariales de Vialidad, la Policía, el Servicio Penitenciario, los profesionales asistenciales de Salud y la Carrera de Enfermería.
En la Policía provincial, los sueldos básicos quedaron establecidos en $170.937 para un agente, $186.657 para un cabo y $207.350 para un sargento. Para las jerarquías superiores, el básico asciende a $518.377 para un comisario, $678.085 para un comisario mayor y $777.327 para un comisario general, sin incluir los adicionales correspondientes.
En Salud, los nuevos valores varían según el cargo, la categoría y la modalidad de prestación. También se actualizaron los adicionales remunerativos y la compensación por mayor horario para el personal de Enfermería.
Cuánto cobrarán los residentes
El decreto estableció nuevos montos para las becas de residentes comprendidos en la Ley N.º 8.951, con vigencia desde septiembre:
Primer año: $1.181.155.
Segundo año: $1.223.480.
Tercer año: $1.257.386.
Cuarto año: $1.299.706.
Jefes de residentes: $1.299.706.
Además, se incrementaron un 3,5% los tramos de las asignaciones familiares. La norma también dispuso la continuidad del pago de las sumas extraordinarias acordadas en las actas paritarias de febrero y mayo de 2026, conforme a las disposiciones vigentes.
Los gastos derivados de la actualización serán afrontados con las partidas presupuestarias correspondientes a cada jurisdicción.