30/05/2026

Servicio doméstico: así quedaron los sueldos para junio de 2026

La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) dio a conocer los valores salariales proyectados con un incremento del 1,5%. Los montos rigen tanto para el cobro por hora como por mes para las cinco categorías del sector, mientras se aguarda la homologación de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.

La Upacp difundió el cuadro de los sueldos básicos estimativos que regularán los ingresos del servicio doméstico en todo el territorio nacional durante el mes de junio de 2026. La nueva grilla contempla la incorporación de un ajuste del 1,5% respecto a los valores del período previo. Cuánto cobra una empleada doméstica en junio 2026.

No obstante, desde la organización sindical aclararon que este esquema salarial se publica con carácter de estimativo debido a que el acuerdo generalizado todavía no fue formalmente homologado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). A pesar de restar la convalidación administrativa de la autoridad laboral, las planillas sirven como el parámetro de referencia indispensable para que los empleadores liquiden los haberes correspondientes y para organizar los presupuestos de las familias trabajadoras.

Los adicionales vigentes: antigüedad y plus patagónico

El documento de la UPACP recuerda las pautas obligatorias para el cómputo de los adicionales que impactan de forma directa sobre el básico de convenio:

Antigüedad: Se debe liquidar un recargo del 1% por cada año trabajado, tomando como fecha de inicio para este cómputo el mes de septiembre de 2020.

Plus por Zona Desfavorable: Corresponde aplicar un adicional del 31%sobre los salarios mínimos para el personal que preste servicios en el sur del país. Geográficamente, este beneficio alcanza al partido bonaerense de Patagones y a la totalidad de las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Detalle de la escala salarial estimativa para junio de 2026

De acuerdo con el desglose del cuadro de categorías para tareas con y sin retiro, los valores proyectados son los siguientes:

Categoría 1: Supervisor/a

Hora con retiro: $4.297,33

Hora sin retiro: $4.683,64

Mensual con retiro: $536.080,78

Mensual sin retiro: $594.214,11

Categoría 2: Personal para tareas específicas(cocineros/as, entre otros contratados puntuales)

Hora con retiro: $4.083,26

Hora sin retiro: $4.453,26

Mensual con retiro: $499.868,28

Mensual sin retiro: $553.336,65

Categoría 3: Caseros

Hora sin retiro: $3.862,18

Mensual sin retiro: $488.326,19

Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas (cuidado no terapéutico de niños/as, ancianos/as o enfermos/as)

Hora con retiro: $3.862,18

Hora sin retiro: $4.295,26

Mensual con retiro: $488.326,19

Mensual sin retiro: $541.255,35

Categoría 5: Personal para tareas generales (limpieza, mantenimiento y cocina del hogar)

Hora con retiro: $3.600,66

Hora sin retiro: $3.862,18

Mensual con retiro: $441.729,02

Mensual sin retiro: $488.326,19, publicó Mundo Gremial.