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Granja Tres Arroyos ofreció pagarle a sus empleados con pollos en medio del concurso preventivo
La propuesta surgió durante audiencias con los gremios, bajo una conciliación obligatoria vigente. Antes ya se habían acordado cajones de pollo y pagos a cuenta para empleados despedidos.
En Pilar se enviaron unos 50 telegramas de despido, suspendidos por el Ministerio de Trabajo bonaerense. A comienzos de septiembre, GTA había notificado unas 1.200 cesantías en total: 700 en Capitán Sarmiento, 450 en Esteban Echeverría y 50 en Pilar.
En Entre Ríos, la crisis del grupo ya había provocado 480 despidos en Granja La China (Concepción del Uruguay).
La compañía pidió el concurso preventivo con un pasivo de $536.000 millones al 31 de diciembre de 2025, sin sumar lo acumulado en 2026. Atribuyó la crisis a la caída del consumo interno, el aumento de costos, el ingreso de pollo brasileño y el cierre de mercados externos tras la gripe aviar de 2023, que le hizo perder el estatus sanitario para exportar a China, Chile y la Unión Europea.
Desde 2022, la estadounidense Tyson Foods controla el 34% del capital de GTA. Circulan versiones, no confirmadas, sobre una posible compra total del paquete accionario.
