Por UniónBat, Entre Ríos está quinta en el mapa de conflictividad laboral
Entre Ríos ocupa el quinto lugar a nivel nacional en conflictividad laboral, con el 3,9% de los casos, según un relevamiento del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) que abarca de enero de 2024 a noviembre de 2026.
Para ilustrar el deterioro industrial de la provincia, el informe menciona a UniónBat, ubicada en el Parque Industrial Gualeguaychú, y a Granja Tres Arroyos, de Concepción del Uruguay.
El caso UniónBat. La fábrica de baterías paralizó y cerró sus puertas en junio. Dejó 101 trabajadores despedidos, con salarios e indemnizaciones impagos. En octubre, la empresa pidió la apertura de su concurso preventivo.
Granja Tres Arroyos. Según el CEPA, la empresa cerró de manera definitiva en mayo la planta «La China» de Concepción del Uruguay, tras despidos y atrasos salariales desde 2024. Luego sumó 1.250 despidos en Buenos Aires y se presentó en concurso preventivo en septiembre.
El informe describe un patrón: los conflictos comienzan con suspensiones o atrasos de sueldos y terminan en cierres de plantas, deudas laborales y procesos judiciales.
El mapa nacional
Buenos Aires encabeza con el 27,9% de los casos, seguida por Santa Fe (10,4%), Córdoba (6,9%) y la Ciudad de Buenos Aires (5,7%). Entre Ríos aparece detrás, con el 3,9%.
El promedio mensual pasó de 25 conflictos (enero de 2024 a octubre de 2025) a 33 (noviembre de 2025 a octubre de 2026). Los hechos más graves (cierres, quiebras y concursos) pasaron del 6,2% de los casos en 2024 al 17,6% en 2025 y al 39,9% en lo que va de 2026.
La industria manufacturera concentra el 65,3% de los conflictos, sobre todo en los rubros textil, alimenticio y metalúrgico. Las pymes representan el 41% de los casos.
Los despidos son el 53,7% del total, en línea con los 437.611 puestos de trabajo perdidos en el país entre noviembre de 2023 y julio de 2026, según la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Fuente: R2820/CEPA/Página Gremial
